Karyawan adalah landasan kelangsungan hidup dan perkembangan perusahaan, perkembangan Jiulong selama puluhan tahun tidak dapat dipisahkan dari upaya setiap karyawan! Mereka bekerja di berbagai posisi di sekitar kita, menggunakan kebijaksanaan, keahlian dan keterampilan mereka, pemikiran inovatif dan semangat giat untuk memberikan dorongan yang kuat ke dalam perkembangan perusahaan dan membuat perubahan yang berarti bagi perusahaan.
Kami akan mendengarkan isi hati mereka, berbagi hasil kerja mereka dan perasaan paling otentik, dari detailnya, merasakan gaya staf yang luar biasa.
coco, bisakah kamu ceritakan sedikit tentang dirimu agar kami bisa tahu lebih banyak tentangmu?
Saya datang ke perusahaan tersebut pada bulan Februari 2017, sudah hampir 6 tahun, dan sekarang saya adalah penjual emas di departemen e-commerce. Seperti semua orang, biasanya juga suka jalan-jalan, suka jalan-jalan, makan enak, melihat-lihat pemandangan. Saya juga menjadwalkan waktu untuk yoga di akhir pekan.
Saya berharap saya dapat mewujudkan kebebasan kekayaan saya sesegera mungkin dan melakukan perjalanan keliling dunia.
Silakan bicarakan tentang perubahan dan peningkatan yang Anda buat sejak bergabung dengan Jiulong.
Datang ke perusahaan sudah 6 tahun, dari awal perdagangan luar negeri putih, penjual junior hingga menengah dan kemudian senior, dan bahkan dipromosikan menjadi penjual emas tahun lalu, ini masih diendapkan banyak waktu dan pengalaman, dari awal semuanya untuk meminta manajer, ke belakang penagihan independen, mengambil seluruh kabinet pelanggan, perlahan-lahan merasa menjadi tangan yang baik.
Dia juga dari transaksi pesanan kecil menjadi akumulasi transaksi pesanan besar, termasuk transformasi dari penjual tradisional ke bisnis e-commerce, transformasi model pesanan bisnis, tetapi juga untuk beradaptasi dengan jangka waktu tertentu, saya rasa itu sekarang adalah seorang salesman senior yang dapat mengubah dua model bisnis.
gambar
Sebagai penjual emas Ali, pengalaman apa yang bisa Anda bagikan dengan yang baru?
Sebagai anggota departemen e-commerce, akan ada banyak pelanggan baru setiap hari, transparansi harga platform e-commerce, lebih banyak pelanggan berbelanja, cara menarik pelanggan agar dia dapat melakukan pemesanan telah menjadi sebuah bagian penting.
Secara umum, pelanggan e-commerce pada dasarnya harus cepat dan kejam, kecuali pelanggan tersebut yang melakukan pemesanan. Untuk pertama kali bersentuhan dengan pelanggan, kita harus mengenal produk kita sendiri, termasukPengikat beban tipe ratchet, Tali pengikat otomatisdan sebagainya. Jawabannya harus tepat waktu. Balasan dasar dikontrol dalam waktu 2 jam, harga relatif harus masuk akal, memberikan gambar produk yang sesuai, pengiriman cepat, pada dasarnya ini puas, pelanggan akan merasa bahwa Anda adalah penjual yang dapat diandalkan, jika pelanggan benar-benar memiliki single yang nyata, harga memiliki keunggulan dalam penyelesaian dasar kecepatan pesanan juga sangat cepat.
Apakah ada tantangan di tempat kerja? Bagaimana cara Anda mengatasinya?
Kontak e-commerce dengan produk baru akan lebih banyak, untuk produk baru untuk mempercepat pemahaman kecepatan, sering kali menemui pertanyaan yang dikirim dalam produk yang tidak memahami situasinya. Produk baru secara umum, jika banyak pertanyaan, cobalah membuat tabel kutipan rinci untuk produk baru, pertama kali Anda dapat mengirim pelanggan untuk melihatnya, sehingga pelanggan juga dapat memahami informasi produk sesegera mungkin.
Disarankan agar kondisinya pergi ke kunjungan lapangan pabrik, untuk memahami lini produk, keakraban dengan produk alami akan meningkat.
Bagaimana prospek Anda dan perusahaan Anda di masa depan?
Yang pertama adalah berharap bahwa perusahaan dapat berbuat lebih baik dan lebih baik lagi, dan mewujudkan rencana strategis sepuluh tahun “tiga atau empat” perusahaan sesegera mungkin. Kedua, saya juga berharap dapat memimpin tim e-commerce Ali untuk menembus ambang batas 2 juta dolar AS tahun ini, yang dapat terus tumbuh setiap tahun, dan berharap departemen e-commerce Ali juga dapat menjadi kekuatan utama. perusahaan sesegera mungkin.
Waktu posting: 16 Juni 2023